在接受CNBC采访时，IBM CEO Krishna表示，第一批受到AI影响的将是后台办公室的白领工作。 Krishna认为AI和大语言模型有望提高所有企业流程的生产力，这意味着可以用更少的人完成相同的工作量。他认为，首先受到影响的将是所谓的后台白领工作，例如人力资源等。 Krishna指出，人口数据显示劳动力人口正在下降。因此，如果不提高生产力，生活质量就会下降。他认为AI是解决潜在生产力不足的唯一途径。IBM正在AI领域进行大量投资和开发。 Krishna强调，AI不会取代工作，而是辅助工作…

AI会不会淘汰我和我的公司？   吴晓波：计算机是1945年发明的，到1950年，图灵就提出一个概念——机器思维。他认为计算机有可能具备人类这样的思维。从那时候大家就开始，通过各种各样的算法模型，把图灵所谓的机器思维不断向前推进。   2015年，尤瓦尔·赫拉利出版了《未来简史》，那本书已经谈到，当初所谓的人的无用论、机器对人的替代，开始体现在思维层面了。到今天，ChatGPT以后，好像某些令人畏惧的东西，开始变成现实。   机器人在智力上有可能战胜人类，还是人类永远战胜机器人？   AI写作功…

这几个月来，以 ChatGPT 为代表的生成式AI展现出的能力令世界惊叹。 　　自从 2016 年AlphaGo 战胜李世石掀起了一波AI浪潮后，AI仿佛已经沉寂了很久，ChatGPT 的横空出世就如同一束耀眼的光芒，让 AI 这个名词重回C位。 　　过去在 AI 1.0 时代，主要通过训练模型来实现图像识别、声音识别、语言处理等特定任务，而如今 AI 2.0 的巨大跃迁之处在于，它克服了前者单领域、多个独立模型的限制。它具有自监督学习能力，可以从海量的数据中学习并生成新的内容，与用户进行自然的…

AI得贤招聘官 替代人类面试官对候选人的核心价值观，通用素质，潜在领导力和专业素质进行基于视频面试的判断。 传统AI面试的三大问题无法解决。 问题一：AI面试问题泄漏 传统AI面试中，针对各岗位设定的题目相对固定，一些面试培训机构和已完成AI面试的候选人在小红书、牛客网等平台上广泛传播这些问题，这让后续参加AI面试的候选人获得了不公平的准备机会。 问题二：一问一答，不能追问 受限于算法能力，在传统AI面试中，候选人和AI面试官往往采取一问一答，无法互动。这使得AI面试官难以深入了解候选人，而候选…

为自由职业者、组织和品牌提供定制的人工智能机器人建设者，用于人工智能辅助的内容创作。用户可以使用人工智能来创建定制的无代码人工智能工具，生成品牌特定的标志设计，基于市场的研究，完成人力资源任务，立法特定的法律研究等等。人工智能有助于提高品牌力量、存在感、影响力和生产力，提高组织的形象和数字存在。   ai工具箱 免费收录热门ai工具 ai导航站热门ai推荐

计算机学院是在1980年设立的本科计算机专业的基础上发展起来的。1980年9月开始面向全国招收了第一批计算机应用专业本科生，1981年开始招收计算机应用技术硕士研究生。1984年5月设立的电子计算机系。2000年7月，为适应信息学科快速发展的需要，成立计算机学院。2001年7月，经浙江省教育厅批准，以计算机学院为依托，成立浙江省省属高校第一家软件学院。2002年7月软件学院独立建制。2004年10月，计算机学院与软件学院合并，组成新的计算机学院。2009年12月，学校决定在软件学院的基础上成立软…